福利厚生について

各種社会保険をはじめ、入社祝い金・家族手当・退職金制度・乗務手当などの各手当や、定期検診・インフルエンザ予防接種など健康管理の補助、スキルアップをめざす方への資格取得や免許取得の補助といった充実した福利厚生。

各種社会保険

労災・雇用保険は就業時に加入し、健康保険・厚生年金は就業2ヶ月後に加入します。

家族手当

社会保険の被保険者と認定された配偶者及び子一人あたり5000円を毎月支給。

入学祝い金

小学校に入学時5000円、中学校に入学時に10000円分の図書カードを支給。

退職金制度

入社2年を経過後に退職金共催機構に加入し、満3年以上勤務より支給。

定期健康診断

年2回実施。

無事故表彰

無事故5年で3万円、10-年で5万円、15年で7万円、20年で10万円の商品券を支給。

入社祝い金

正社員登用時に10万円を支給。

インフルエンザ予防接種の補助

年1回被保険者及び被扶養者に2000円を支給。

乗務手当

運行距離により基礎賃金額と割増賃金額を支給。

財形貯蓄

希望者は就業時から財形貯蓄への加入が出来ます。

独身寮

採用後より独身寮へ入居が可能です。

正社員登用後より1ヶ月15000円(光熱費込み)の家賃となります。

資格取得

運行管理者、第一種衛生管理者の資格取得費用を補助します。

免許取得

大型免許の取得費用を30万円まで補助します。

リフト免許の取得費用を全額補助します。

採用決定後または試用期間中に取得ができます。

就業条件

給料日は毎月25日、7月と12月には賞与が支給されます。休日は土日祝日休みの週休2日制、勤務開始から6ヶ月後から有給休暇が付与されます。制服のほか業務用携帯電話を貸与します。

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採用までの流れ

ウエブサイトまたはお電話でご連絡を頂いた後に弊社で面接を行います。面接後1~2ヶ月の試用期間を経て正社員登用になります。

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